Η ΠΑΣΥΔΥ ανακοίνωσε ότι θα προσφύγει στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών διεκδικώντας τη μετατροπή συμβάσεων εργαζομένων ορισμένου χρόνου (ΕΟΧ) σε συμβάσεις αορίστου χρόνου. Η ενέργεια αποτελεί κλιμάκωση των διεκδικήσεων για εργαζόμενους του δημόσιου τομέα που, σύμφωνα με τη νομοθεσία, δικαιούνται αλλαγής του εργασιακού τους καθεστώτος μετά από συγκεκριμένη περίοδο απασχόλησης.
Σε ποιους απευθύνεται η προσφυγή
Η προσφυγή απευθύνεται σε εργαζόμενους οι οποίοι έχουν συμπληρώσει 30 μήνες υπηρεσίας, είτε συνεχόμενης είτε σωρευτικής, ανεξαρτήτως του τύπου ή της μορφής των διαδοχικών συμβάσεων με τις οποίες απασχολούνται στο κράτος. Η ΠΑΣΥΔΥ επικαλείται το σχετικό νομοθετικό πλαίσιο που προβλέπει τη δυνατότητα μετατροπής σε καθεστώς αορίστου χρόνου μετά την παρέλευση αυτού του χρονικού ορίου.
Διοικητικά βήματα, κόστος και προθεσμία
Η συνδικαλιστική οργάνωση καλεί τους ενδιαφερόμενους να υποβάλουν στην ΠΑΣΥΔΥ το σχετικό έντυπο εξουσιοδότησης συνοδευόμενο από τα απαιτούμενα δικαιολογητικά προκειμένου να αξιολογηθεί και να προωθηθεί κάθε περίπτωση. Το ατομικό κόστος συμμετοχής για κάθε ενάγοντα ορίζεται στα €150. Η προθεσμία για την υποβολή των εντύπων και των εγγράφων έχει τεθεί στις 13 Νοεμβρίου.
Παράλληλα, ο γενικός γραμματέας της ΠΑΣΥΔΥ ζήτησε να εξεταστεί η υπόθεση και σε συνεννόηση με το Υπουργείο Οικονομικών, προτρέποντας σε εύρεση συναινετικής λύσης όπου αυτή είναι εφικτή. Η προσφυγή μεταφέρει τη διαφωνία στη δικαστική οδό, με στόχο την άμεση διευθέτηση του καθεστώτος εργασίας των εμπλεκομένων.
Πηγές: Πολίτης, Φιλελεύθερος